مجلس الادارة

       أعضاء هيئة الادارة

هيئة المديرين :
– السيدة انعام نزار المفلح / رئيس هيئة المديرين
– السيد ياسر قطيشات / المدير العام
– السيد حمزة عميرة / مدير الشؤون المالية
الهيئة الاستشارية :
– الدكتور محمد أبو هديب / رئيس الهيئة الاستشارية
– السيدة رابعة سمارة / مدير مكتب التصميم
– الدكتورة منال الشيشاني / مدير ادارة المشاريع والدراسات

   الهيكل التنظيمي

structure1

     النظام الداخلي 

المادة ( 1 ) الاسم

يؤسس بمقتضى هذا النظام مركز باسم (روى الدولي للتدريب والاستشارات)

المادة ( 2 ) التعريف

يتكون المركز من مجموعة من الأشخاص المؤهلين والإداريين للقيام بالأعمال والمهام التي تحقق أهداف المركز.

المادة ( 3 ) الكيان القانوني

المركز ذي شخصية قانونية مستقلة وهو مؤسسة متخصصة في مجال التدريب والاستشارات الإدارية والتنمية البشرية بجميع مجالاتها.

المادة ( 4 ) أهداف المركز

– تعزيز ثقافة التميز الإداري والفني لدى المؤسسات من خلال تبني أفضل الممارسات الدولية.

– تقديم برامج تدريبية لتطوير مهارات رأس المال الفكري في المؤسسات على اختلاف أنواعها وإحجامها  .

– تقديم استشارات إدارية وحلول أعمال ذات قيمة.

– تبني الأفكار الإبداعية وتطويرها وتقديمها لمتلقي الخدمة.

– تطوير منهجيات عمل علمية وفق أفضل الممارسات العالمية.

وسائل تحقيق الأهداف
1.  البحوث والدراسات والإصدارات وورش العمل التي يقوم بها المركز .
2.  الاستشارات والخبرات التي يقدمها للمستهدفين.
3. الدورات التدريبية التي يعقدها المركز
4.  التعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة بما يحقق الأهداف الوطنية .

المادة ( 5 ) التنظيم

1-5 تم تأسيس مركز روى الدولي بشراكة ما بين الأعضاء التالية أسمائهم :

   1- السيدة انعام نزار المفلح 

   2- السيد ياسر قطيشات

   3- السيد حمزة عميرة 

2-5 يتكون الهيكل التنظيمي لمركز روى الدولي من مجلس هيئة المديرين وهم المؤسسين لشركة روى الدولية الوارد ذكرهم في البند (5-1) من المادة الخامسة . بالاضافة الى الهيئة الاستشارية العلمية المكّونة من الذوات الواردة أسمائهم في أعضاء هيئة الإدارة أعلاه .

المادة ( 6 ) مهام مدير المركز

1- تحقيق أهداف المركز .
2- متابعة تنفيذ القرارات التي تصدر عن مجلس الإدارة.
3- الإشراف والتوجيه والرقابة على جميع أقسام المركز واقتراح البرامج لها.
4- الموافقة على المشاريع.
6- المصادقة على تعيين رؤساء الأقسام للمركز.
7- اتخاذ كل ما من شانه أن يطور من عمل المركز .

Comments are closed.